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发展前景

JMA为不同专业的人才,提供广阔的发展平台,让人才尽情发挥

  • 储干计划


    作为JMA持续发 展策略的主要举措之一,我们致 力人才的储备和培养:


    1.透过不同的招聘途径,诚邀有潜质、有热情 的各类大专院校毕业生,加入JMA的储干计划;

    2.根据他们所学及专长,提供多 对一的定向集中培养,让其快 速的融入公司的企业文化、开心的工作、快乐的成长;

    3.制定培 训与实习并行的长期发展计划,使年轻 的他们逐步成长为技术型或管理型的骨干。




  • 尖子计划

    JMA定位成为行业领跑者,必须拥 有强大的管理团队,不论中层或高层,需敢于 不断挑战及超越自我,实现突 破性的事业发展,因此JMA制订了尖子计划:

    1 .个人化,定制式的培养计划

    2 .目标:领军级管理人,或话语级技术人

    3 .成为核 心管理团队之一份子

  • 增值计划

    作为JMA持续发 展策略的主要举措之一,我们提供让职业发展平台给员工自发参与:

    1 .于两年时间内,修读JMA人才发 展部门组办的各类技术管理课程

    2 .考核合 格获取相应学分,成为日 后晋升做好计划与准备

    3 .于晋升前,享受津贴 ,以作鼓励

  • 专业培训机会

    作为人 才发展的发动机,JMA不断投入资源:

    1 .壮大内部培训师队伍,提供不 同类型的专业培训;

    2 .邀请或 参加外部专家提供的针对性专题授课或培训;

    3 .课程种类包括: 

        - 新入职培训 

        - 岗位技能培训 

        - 质量体系培训 

        - 技术管理培训

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